La legge Delega sul lavoro dovrà definire alcuni importanti capitoli: il primo è il contratto di inserimento a tempo indeterminato che dovrà garantire ai giovani assunti, superato il periodo di prova, di avere tutte le tutele, compreso l’articolo 18. Accanto a questa scelta si dovrà affrontare, per essere coerenti, il disboscamento delle forme di assunzione più precarie, come aveva cominciato a fare il Governo Prodi. Il secondo tema è quello degli ammortizzatori sociali, che andranno estesi anche ai precari. Infine, l’introduzione in via sperimentale di un compenso orario minimo non dovrà cannibalizzare i contratti nazionali di lavoro. Si tratta di una norma molto utile per chi non ha un contratto di lavoro di riferimento (il lavoro a progetto) e per effettuare calcoli standard per lo scorporo del costo del lavoro dal massimo ribasso degli appalti.
