La Delega del Governo sul lavoro è l’occasione per completare la definizione delle normative già iniziata con il Decreto recentemente approvato dal Parlamento. Dopo l’ampliamento della flessibilità relativa ai contratti a termine ed all’apprendistato, adesso è giunto il momento di dare stabilità alla futura occupazione dei giovani. Questo obiettivo si può conseguire con il contratto di Inserimento a tempo indeterminato che deve comprendere, terminato il periodo di prova, le attuali tutele dell’Articolo 18. Va potenziato il salario di produttività aziendale e cancellata la possibilità di derogare leggi e contratti negli accordi di secondo livello. Infine, il compenso orario minimo va definito per i voucher, il contratto a progetto e per definire un costo del lavoro standard da scorporare dagli appalti al massimo ribasso. La Delega sia l’occasione per mettere un freno al lavoro nero, a quello sottopagato ed alle deroghe continue rispetto a leggi e contratti.
