Lavoro: delega non sia occasione nuova deregulation

La Delega sul lavoro non puo’ essere l’occasione per una ulteriore deregolazione dei diritti: al contrario, dovra’ consolidare il ruolo essenziale del contratto a tempo indeterminato nel mercato del lavoro. Ai giovani dobbiamo offrire l’opportunita’ di un lavoro stabile e qualificato, che comprenda l’attuale tutela dell’articolo 18. In questo senso dovra’ andare la definizione puntuale del Contratto di Inserimento a tutele crescenti”.