La Delega sul lavoro deve garantire la piena valorizzazione del lavoro a tempo indeterminato. Ciò che non ha potuto fare il Decreto lavoro dovrà essere recuperato con la Delega. Il primo tempo ha significato l’introduzione di maggiore flessibilità nell’utilizzo dei contratti a termine e dell’apprendistato. Il secondo tempo, con il Contratto di Inserimento, dovrà rendere estremamente conveniente per le imprese le assunzioni a tempo indeterminato. Convenienza che non passa attraverso l’ulteriore cancellazione delle tutele previste dall’Articolo 18 dello Statuto dei lavoratori, come vorrebbe il centrodestra, ma con un significativo sconto fiscale alle imprese. Diminuire visibilmente il cuneo fiscale è l’obiettivo fondamentale, perché deve risultare evidente che il lavoro flessibile ha un costo più alto per le imprese.
