Bene l’effettività delle sanzioni per i lavoratori che usufruiscono dell’indennità di disoccupazione o di mobilità e che non accettano la formazione od un impiego alternativo, com’è previsto da uno degli emendamenti alla Delega Lavoro in discussione in questi giorni al Senato. Altro discorso dovrebbe valere per chi è in cassa integrazione. In questo caso si tratta di lavoratori che hanno mantenuto un rapporto di lavoro con la propria azienda. Nel passato, a questo proposito, si erano sperimentati i lavori socialmente utili richiesti dagli stessi cassaintegrati che non volevano restare inattivi, soprattutto nel caso di lunghi periodi a zero ore.
