Infortuni, il governo ha già modificato il TU sulla sicurezza

sicurezza20luoghi20lavoroIl governo, all’indomani del suo insediamento, e’ intervenuto sul T.U. sulla salute e sicurezza sui luoghi di lavoro, con il rimando di normative in scadenza o con la cancellazione di norme come l’obbligo dell’esibizione del tesserino nei cantieri o quella della sospensione dell’attivita’ di fronte alla reiterata violazione degli orari di lavoro. Il governo spostando la decorrenza dei termini o modificando la normativa, ha gia’ introdotto dei cambiamenti. Ora, a quanto si apprende, dovrebbe intervenire sulle sanzioni e sull’arresto, previsto per la mancata presentazione del documento di rischio in aziende ad alto tasso di pericolosita’, come nelle fabbriche di esplosivi, o quando non si ottempera alla sospensione dell’attivista prevista dalla legge. Si tratta di quindi di casi gravissimi.

Tutto questo va al di la’ di un cambiamento del Testo Unico, ma si tratta di cambiamenti sostanziali. Mi riservo di vedere il T.U. del governo prima di dare un giudizio definitivo ma se queste cose verranno confermate, siamo di fronte all’ennesimo fatto negativo.


Incidenti sul lavoro: ennesima giornata nera. Il governo non modifichi il testo unico sulla sicurezza

funerali3genL’ennesima giornata nera per il lavoro. In un tragico incidente a Torino un operaio è morto sotto le macerie e un altro è ricoverato in ospedale. Il Partito Democratico esprime il suo cordoglio ai familiari della vittima e augura una pronta guarigione al lavoratore ferito. Purtroppo la catena degli infortuni non si interrompe e dimostra che su questo argomento la guardia non va assolutamente mai abbassata. Per questo sarebbe estremamente preoccupante se il governo decidesse di apportare modifiche sostanziali al testo unico sulla salute e sicurezza nei luoghi di lavoro prima ancora di averlo applicato. Il Partito Democratico si batterà affinché anche in questo momento di crisi vinca la scelta della qualità, della valorizzazione della risorsa umana, della sicurezza e dell’integrità psico-fisica dei lavoratori.